Chapitre 2 : Quelles sont les mutations du travail et de l’emploi ?

I° : Définir et mesurer les caractéristiques de l’emploi :

A° : La difficile mesure de l’emploi :

1° : Distinguer activité, emploi et chômage :

2° : Des frontières floues entre les catégories :

3° : Les différents statuts d’emploi :

B° : La qualité des emplois :

Exercice d’application, document 4 La dégradation de la qualité de l’emploi selon l’OCDE

II° : Les évolutions de l’organisation du travail :

A° : Du taylorisme au post-taylorisme :

Fiche cours à trou

1° : Les organisations tayloriennes du travail :

2° : Les organisations post-tayloriennes du travail :

3° : L’introduction du numérique dans l’organisation du travail :

B° : Des effets ambivalents sur les conditions de travail :

1° : Des effets ambivalents selon les salariés :

2° : Les salariés entre autonomie et contrainte :

III° : Le rôle intégrateur du travail :

Classe inversée

A° : Le travail est un facteur essentiel d’intégration sociale :

1° : L’intégration par le travail :

2° : L’intégration par l’emploi :

B° : Ses évolutions affaiblissent ce rôle intégrateur :

Activité GO

1° : Les effets néfastes du chômage :

2° : La précarisation des emplois :

3° : La souffrance au travail :