Croissance, Progrès technique et
Emploi
Intro :
Activité : Etape 1 :Les élèves rédigent l’intitulé du programme sur une feuille : croissance, progrès technique et emploi, et questionnent ces trois concepts ( deux à deux) pour mettre en évidence leurs relations et un questionnement possible…
Etape 2 : Le questionnement est repris au tableau…sous forme de problématique avec les concepts manquants, ceux du programme et les autres
Programme
Concepts au programme
Notions complémentaires
Croissance, progrès technique et emploi
Marché ( des biens et services)
Salariat, salaire, coût, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité
Rendements croissants, marché interne externe du travail
Problème posé : Quels sont les liens entre le progrès technique et le volume de l’emploi ? Il y a derrière cette question, d’abord une interrogation sur les mécanismes qui relient progrès technique généralement appréhendé à travers les gains de productivité )et emploi , il existe ensuite une interrogation sur les conditions de réalisation de ces mécanismes et enfin une interrogation des dysfonctionnements qui peuvent apparaître dans ces mécanismes. La toile de fond de ces interrogations est une représentation que l’on rencontre souvent à propos des liens entre progrès technique et emploi : le progrès technique supprimerait des emplois. Cette représentation n’est pas forcément sans fondement . Mais d’un autre côté, si vraiment le progrès technique supprimait des emplois, il ne devrait plus en rester beaucoup aujourd’hui. Or, le nombre d’emplois a considérablement augmenté dans tous les pays développés depuis deux siècles, plus vite que la population totale…
I° La dynamique Xté / croissance/ emploi :
A° Progrès technique et extensions des marchés :
Objectif : Montrer que les gains de Xté permettent la création d’une richesse supplémentaire dont la répartition alimente la demande. De ce fait les marchés se développent.
Rappel le progrès technique prend la forme des innovations de produits et de procédés.
1° La loi des débouchés :
Q1) Quels sont les effets des innovations de produits ?
Q2) Rappelez le loi de JB Say…
2° Les gains de productivité permettent une diminution des prix ….
2-2 La fixation des prix sur le long terme DOC
Q1) Comment les auteurs expliquent-ils les différences d’évolution des prix entre une coupe de cheveux et une poste de radio ?
Q2) Qu’est-ce qui détermine les prix sur le long terme ?
2-3 la baisse des prix ( prix réel) DOC
Q1) Rappelez la notion de prix réel ?
Q2) Qu’observe-t-on ?
Q23Comment peut-on expliquer ce phénomène ?
3°… Et par suite l’extension des marchés. Dossier documentaire
Q1) Complétez le schéma à l’aide des concepts vus dans le 1° Et 2° du cours
B° Gains de productivité et croissance : TD
Objectif: croissance/ productivité /emploi… II°.à court terme+ actualisation des données INSEE
1° Les gains de productivité facteur de croissance économique et indirectement d’emplois
2° Les blocage du cercle vertueux …
C° L’impact du progrès technique sur le volume de l’emploi
1° Le mécanisme fondamental : création/ destruction, d’emploi A. De Sauvy : DOC
Q1° Quelle peut-être pour l’entreprise la conséquence directe d’une innovation de procédé sur l’emploi ?
Q2) Quels sont les trois mécanismes qui expliquent les créations indirectes d’emplois ?
2° Les conditions de la transformations des gains de productivité en création de richesse et d’emploi
Q3) Dans quelles conditions le marché peut-il s’étendre, grâce à la baisse des prix ?
3) les effets du progrès technique sur la nature de l’emploi :
3-1 : Effet du PT sur les secteurs d’activité :exercice d’application
3-2 : Effet du PT sur le structure Socioprofessionnelle
Le PT exerce des effets sur la structure socioprofessionnelle, induits par les effets du PT sur la localisation sectorielle des emplois : les cols blancs connaissement une forte expansion par rapport aux cols bleus
3-3 : Effet du T sur la structure des qualifications : DOC 4 « Un déversement non immédiat »
CC : L’idée que le PT doit être tenu pour responsable de ce chômage est ancienne. Pourtant l’histoire lui a apporté un démenti formel
La dynamique croissance, productivité, emploi est complexe. D’ailleurs le cercle vertueux connaît des dysfonctionnements. Les ajustements entre travail et emploi sont complexes dépendent également des conditions d’ajustements sur le marché des biens et services
II° Les ajustements sur le marché des biens et services :
exercice intéractif : ICI
A° Le Sous- emploi, un problème d’offre et de demande
1 Vision Néoclassique du marché du travail :
Néoclassique( famille de pensées : les nouveaux classiques)
a)Ils s’appuient sur le modèle de la concurrence pure et parfaite.
· l’homogénéité des produits…
· L’atomicité : (pas de rapports de forces)
· La transparence Lmême information
· La mobilité des facteurs de P°
· Libre entreprise ( pas de monopole)
b) Le marché du travail en équilibre partiel : Les agents économiques réalisent un calcul coût avantage.
Les salariés partagent leur temps entre les loisirs et une activité rémunérée (qui permet l’obtention de biens et services)
Les ménages offrent leur force de W en réalisant un calcul coût /avantage, ils cherchent ainsi à maximiser leur utilité ; c’est à dire satisfaire leurs besoins au moindre coût. Pour cela, ils offrent leur travail à un prix qui leur paraît le plus satisfaisant possible.
Les entrepreneurs ou demandeurs d’emploi ont pour objectif de produire au moindre coût. Les entrepreneurs embauchent une salarié supplémentaire dans la mesure ou celui rapporte plus qu’il ne coûte.
TD : Le niveau de l’emploi pour lequel la salaire égalise la productivité marginale.
Si l’offre de travail est > à la demande alors le salaire d’équilibre diminuera. En effet, le chômage entraîne une pression à la baisse des salaires. Inversement, si l’offre de W est < à la demande : les salaires augmenteront. La pénurie de main d’œuvre entraîne une pression à la hausse des salaires
Schéma : explication du chômage classique à partir des courbes d’offre et de demande d’emploi aidez-vous
Conclusion : Le marché du travail dans le cadre de la concurrence pure et parfaite et de la régulation par les prix est en équilibre…
Cet équilibre est appelé partiel dans la mesure ou il concerne le marché du travail uniquement isolé des autres marchés ( marchés des biens et des services ou des capitaux.) « Toutes choses égales par ailleurs. »
L’équilibre général s’explique par une régulation sur l’ensemble des marchés : on parle alors d’allocation optimale des ressources.
Explication du chômage selon les néoclassiques ( lesquels privilégient l’absence d’intervention étatique)
Si l’état propose un salaire minimum supérieur au salaire d’équilibre afin de privilégier, de doper la consommation des ménages, alors l’offre de travail des salariés augmentera (O’> O)
La demande des entrepreneurs sera < à l’offre d’emploi. Ainsi, l’intervention de l’état produit du chômage.. Il faut donc selon ces derniers limiter les entraves sur le marché du travail, afin que la libre concurrence jour pleinement. (* les entraves : salaires minimums, coalition des salariés : syndicats)
Activité : complétez…
si hausse des salaires
2 : la vision Keynésienne du chômage :
a)Keynes conteste la notion de marché du travail :
Le marché du travail n’est pas un marché comme un autre selon Keynes. Le salaire est déterminé par la négociation ou encore des conventions collectives. Il existe de fait un rapport de force entre les salariés qui allouent leur force de travail et les entrepreneurs.
b)Le chômage Keynésien : serait le résultat d’une insuffisance de la demande de biens et des services. Cette demande est appelée effective : elle correspond aux anticipations formulées par les entrepreneurs en terme de demande potentielle.
Le salaire n’est plus un coût mais il est envisagé comme un débouché.
Activité : Réalisez un schéma
Si une Hausse des salaires
Une politique salariale restrictive privilégiant la rentabilité fait oublier la logique des débouchés. Des salaires trop faibles ont un effet dépressif sur la consommation des ménages. Cet faible demande conduit les entrepreneurs à des anticipations négatives et aboutit à un faible investissement et par suite sur le volume de l’emploi. Le raisonnement micro économique apparaît ici insuffisant.
M. Kalecki ( Keynésien): « Les ménages dépensent ce qu’ils gagnent et les entreprises gagnent ce qu’elles dépensent.
. Activité : Recherchez Qui est Kalecki ?
B° Le Fordisme, une réponse aux crises de surproduction :
1° L’analyse de l’école de la régulation DOC 5
1)Qu’est-ce que le Fordisme ?
2)Quelles sont les différences entre crises de surproduction et crise de sous-consommation ?
3)Quelle est la cause profonde de la crise de 29 ?
C° La crise du Fordisme et la recherche de nouvelles régulations
1° Chômage classique et chômage keynésien DOC 6
1)Quelle est l’hypothèse de base de la théorie du déséquilibre ?
2) Dans quel cas y a-t-il une offre excédentaire sur le marché du travail ?
3)Expliquez les différences entre chômage classique et Keynésien en utilisant les liens entre marché du travail et marché des biens et services?
III° Le marché du travail n’est pas un marché comme les autres :
A° Caractéristiques particulières :
1° Marché interne/ externe DOC 7
Q1)Qu’est-ce que le marché interne, pourquoi cette expression est-elle mal choisie ?
Q2)En quoi la théorie dualiste remet-elle en cause la vision classique du marché du travail ?
2° Pourquoi les salaires ont-ils continué à croître malgré le chômage ?DOC 8
Q1)Représentez graphiquement la courbe de Phillips ?
Q2)Si on s’appuie sur la courbe de Phillips, quelle aurait dû être l’évolution des salaires à partir des années 70 ?
Q3) Quel et l’argument central de la théorie insiders/outsiders ?
Q4) En quoi remet-elle en cause la vision classique du marché du travail ?
3) Des hauts salaires garants d’une meilleure efficience ?
Activité : Recherchez des éléments pour présenter la théorie du salaire d’efficience
Source documentaire nécessaire.
B° La recherche de la flexibilité : enjeux et dangers
1° La flexibilité et ses dimensions
définition
2° Pression concurrentielle des entreprises et flexibilité ? DOC 9
Q1) Quelles sont les contraintes de compétitivité qui s’imposent aux entreprises depuis 90 ?
Q2) En quoi la recherche de flexibilité ( et ses différentes formes ) est-elle une réponse adéquate à ces nouvelles contraintes ?
Chapitre 5 : Croissance, Progrès technique et Emploi
Intro :
Activité : Etape 1 :Les élèves rédigent l’intitulé du programme sur une feuille :croissance, progrès technique et emploi, et questionnent ces concepts deux à deux pour mettre en évidence leurs relations et un questionnement possible…
Etape 2 : Le questionnement est repris au tableau…sous forme de problématique avec les concepts manquants, ceux du programme et les autres
|
Programme |
Concepts au programme |
Notions complémentaires |
|
Croissance, progrès technique et emploi |
Marché ( des biens et services) Salariat, salaire, coût, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité |
Rendements croissants, marché interne externe du travail |
Problème posé : Quels sont les liens entre le progrès technique et le volume de l’emploi ? Il y a derrière cette question, d’abord une interrogation sur les mécanismes qui relient progrès technique ( généralement appréhendé à travers les gains de productivité) et emploi , il y a ensuite une interrogation sur les conditions de réalisation de ces mécanismes et enfin une interrogation des dysfonctionnements qui peuvent apparaître dans ces mécanismes. La toile de fond de ces interrogations est une représentation que l’on rencontre souvent à propos des liens entre progrès technique et emploi : le progrès technique supprimeraient des emplois. Cette représentation n’est pas forcément sans fondement . mais d’un autre côté, si vraiment le progrès technique supprimait des emplois, il ne devrait plus en rester beaucoup aujourd’hui. Or,le nombre d’emplois a considérablement augmenté dans tous les pays développés depuis deux siècles, plus vite que la population totale.
I° La dynamique Xté / croissance/ emploi :
A° Progrès technique et extensions des marchés :
Objectif : Montrer que les gains de Xté permettent d’une richesse supplémentaire dont la répartition alimente la demande. De ce fait les marchés se développent.
Rappel le progrès technique prend la forme des innovations de produits et de procédés.
1° La loi des débouchés :
Q1) Quels sont les effets des innovations de produits ?
Q2) Rappelez le loi de JB Say( 1767-1832)…
L’offre crée sa propre demande . Pour Say les produits se servent mutuellement de débouchés. Un produit fabriqué permet une distribution de revenu qui assure aussitôt l’achat de nouveaux produits. L’optimisme de Say a été démenti par des faits : crises de surproduction
Keynes a montré les limites de la loi des débouchés. En effet, si les agents économiques thésaurisent( conservent de la monnaie chez eux) afin d’attendre de meilleures occasions, dans ce cas la monnaie est rechercher pour elle même tout l’offre ne pourra être écoulée, ce qui entraînera le surptoduction.
2° Les gains de productivité permettent une diminution des prix ….
2-2 La fixation des prix sur le long terme DOC
Q1) Comment les auteurs expliquent-ils les différences d’évolution des prix entre une coupe de cheveux et un poste de radio ?
Le prix réel d’un poste de radio puis que les progrès technique réalisés ont permis une baisse du coût de revient . A l’inverse , le coiffeur n’a pas connu de réelle augmentation de rendement ou productivité, ce qui justifie le maintien du prix d’une coupe de cheveux.
Q2) Qu’est-ce qui détermine les prix sur le long terme ?
A court terme les prix sont fixés par le marché , le loi de l’offre et de la demande.
A long terme , les prix dépendent en grande partie des coûts de production et évoluent en sens inverse de la productivité du travail.
2-3 la baisse des prix ( prix réel) DOC
Q1) Qu’observe-t-on ?
Q2) Comment peut-on explique ce phénomène ?
Q3) Rappelez la notion de prix réel ?
Prix d’un bien exprimé en salaires horaires d’un maneouvre aujourd’hui SMIC, c’est donc le rapport en prix courant et SMIC
3° Et par suite l’extension des marchés.
Q1) Complétez le schéma à l’aide des concepts vus dans le 1° Et 2° du cours
B° Gains de productivité et croissance : TD
disseration intéractive :ICI
Pré-requis : croissance/ productivité /emploi… II°.à court terme
Objectif actualisation des variables
1° Les gains de productivité facteur de croissance économique et indirectement d’emplois
2° Les blocage du cercle vertueux …
C° L’impact du progrès technique sur le volume et la nature de l’emploi
1° Le mécanisme fondamental : création/ destruction, d’emploi A. De Sauvy
DOC 3
Q1° Quelle peut-être pour l’entreprise la conséquence directe d’une innovation de procédé sur l’emploi ?
– baisse du coût unitaire de production
Q2) Quels sont les trois mécanismes qui expliquent les créations indirectes d’emplois ?
– la production de machines intégrant le progrès technique nécessite du travail supplémentaire et est donc créatrice d’emplois. Les emplois crées dans le secteur des biens d’équipement
– les prix des produits fabriqués par le secteur bénéficiant des gains de Xté vont baisser ce qui permet d’accroître les ventes dans ce secteur , la P et l’emploi.
– les gains de Xté se traduisent par une distribution de pouvoir d’achat supplémentaire sous la forme de hausse des salaires et de distribution des profits , de diminution des prix ce pouvoir d’achat va être dépensé en consommation sur les produits d’autres secteurs. C’est l’effet revenu il se produit une extension des marchés.
2° Les conditions de la transformations des gains de productivité en création de richesses et d’emploi : (Le mécanisme du déversement fonctionne-t-il dans tout les cas ?)
Q3) Dans quelles conditions le marché peut-il s’étendre, grâce à la baisse des prix ?
Il est nécessaire que la répartition des gains de productivité soit mise au service de la demande.
« Il faut une élasticité de la consommation assez importante pour que le progrès n’entraîne pas aucun licenciement »
l’effet global sur l’emploi du secteur bénéficiant des gains de Xté dépend de deux facteurs :
plus les gains de Xté sont affectés à la baisse des prix+ l’effet sera favorable à la P° et l’emploi
+ l’élasticité prix des produits fabriqués par le secteur sera élevé + la baisse des prix sera favorable à la P° et à l’emploi du secteur.
Définition l’élasticité prix ou de la demande par rapport au prix.
Est égale au rapport entre la variation relative du prix d’un bien ou d’un service
Voir dossier documentaire….
On distingue ainsi les branches ( = secteurs) ou le progrès technique est processif
c’est à dire ou l’accroissement de la consommation est supérieur aux gains de Xté.
Ex l’industries chimiques
Les branches ou le progrès technique est récessif gains de Xté > à l’accroissement de la consommation.
Ex le textile
Au déversement du Pouvoir d’achat lié au progrès technique , correspond un déversement de MO, des secteurs récessifs au secteurs processifs, par exemple du secteur automobile aux services. De manière plus générale, on assiste à une tertiarisation de l’économie.
3) les effets du progrès technique sur la nature de l’emploi :
3-1 : Effet du PT sur les secteurs d’activité :exercice d’application
3-2 : Effet du PT sur le structure Socioprofessionnelle
Le PT exerce des effets sur le structure socioprofessionnelle, induits par les effets du PT sur la localisation sectorielle des emplois : les cols blancs connaissement une forte expansion par rapport aux cols bleus
3-3 : Effet du T sur la structure des qualifications : DOC
« Un déversement non immédiat »
CC : L’idée que le PT doit être tenu pour responsable de ce chômage est ancienne. Pourtant l’histoire lui a apporté un démenti formel
La dynamique croissance, productivité, emploi est complexe. D’ailleurs le cercle vertueux connaît des dysfonctionnements. Les ajustements entre travail et emploi sont complexes dépendent également des conditions d’ajustements sur le marché des biens et services
II° Les ajustements sur le marché des biens et services :
A° Le Sous- emploi, un problème d’offre et de demande
1 :Vision Néoclassique du marché du travail :
Néoclassique( famille de pensées : les nouveaux classiques)
a)Ils s’appuient sur le modèle de la concurrence pure et parfaite.
- l’homogénéité des produits…
- L’atomicité : (pas de rapports de forces)
- La transparence Lmême information
- La mobilité des facteurs de P°
- Libre entreprise( pas de monopole)
b)Le marché du travail en équilibre partiel : Les agents économiques réalisent un calcul coût avantage.
Les salariés partagent leur temps entre les loisirs et une activité rémunérée (qui permet l’obtention de biens et services)
Les ménages offrent leur force de W en réalisant un calcul coût /avantage, ils cherchent ainsi à maximiser leur utilité ; c’est à dire satisfaire leurs besoins au moindre coût. Pour cela, ils offrent leur travail à un prix qui leur paraît le plus satisfaisant possible.
Les entrepreneurs ou demandeurs d’emploi ont pour objectif de produire au moindre coût. Le niveau de l’emploi varie en fonction du salaire.. Si l’offre de travail est > à la demande alors le salaire d’équilibre diminuera. En effet, le chômage entraîne une pression à la baisse des salaires. Inversement, si l’offre de W est < à la demande : les salaires augmenteront. La pénurie e main d’œuvre entraîne une pression à la hausse des salaires
Schéma : explication du chômage classique à partir des courbes d’offre et de demande d’emploi aidez-vous du fichier Hachette ! !
Conclusion : Le marché du travail dans le cadre de la concurrence pure et parfaite et de la régulation par les prix est en équilibre…
Cet équilibre est appelé partiel dans la mesure ou il concerne le marché du travail uniquement isolé des autres marchés ( marchés des biens et des services ou des capitaux.) « Toutes choses égales par ailleurs. »
L’équilibre général s’explique par une régulation sur l’ensemble des marchés : on parle alors d’allocation optimale des ressources.
Explication du chômage selon les néoclassiques ( lesquels privilégient l’absence d’intervention étatique)
Si l’état propose un salaire minimum supérieur au salaire d’équilibre afin de privilégier, de doper la consommation des ménages, alors l’offre de travail des salariés augmentera (O’> O)
La demande des entrepreneurs sera < à l’offre d’emploi. Ainsi, l’intervention de l’état produit du chômage.. Il faut donc selon ces derniers limiter les entraves sur le marché du travail, afin que la libre concurrence jour pleinement. (* les entraves : salaires minimums, coalition des salariés : syndicats)
Activité : complétez…
si hausse des salaires
1-2 : la vision Keynésienne du chômage :
a) Keynes conteste la notion de marché du travail :
Le marché du travail n’est pas un marché comme un autre selon Keynes. Le salaire est déterminé par la négociation ou encore des conventions collectives. Il existe de fait un rapport de force entre les salariés qui allouent leur force de travail et les entrepreneurs.
b) Le chômage Keynésien : serait le résultat d’une insuffisance de la demande de biens et des services. Cette demande est appelée effective : elle correspond aux anticipations formulées par les entrepreneurs en terme de demande potentielle.
Le salaire n’est plus un coût mais il est envisagé comme un débouché.
Activité : Réalisez un schéma
Si une Hausse des salaires
Une politique salariale restrictive privilégiant la rentabilité fait oublier la logique des débouchés. Des salaires trop faibles ont un effet dépressif sur la consommation des ménages. Cet faible demande conduit les entrepreneurs à des anticipations négatives et aboutit à un faible investissement et par suite sur le volume de l’emploi. Le raisonnement micro économique apparaît ici insuffisant.
M. Kalecki ( Keynésien): « Les ménages dépensent ce qu’ils gagnent et les entreprises gagnent ce qu’elles dépensent.
. Activité : Recherchez Qui est Kalecki ?